劳动合同法关于补偿金的案例-合同法劳动补偿标准(24日推荐)
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(1)经济补偿金是依据《劳动合同法》的第四十六和第四十七条规定。 (2)赔偿金是依据《劳动合同法》的第四十八和第八十七条规定。 3、补偿金和赔偿金的金额标准不一样: (1)经济补偿金。劳动合。被诉人未支付申诉人违约金。处理结果:劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和违约金5000元。「律师评析」本案中物业管理公司与郑。
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