下表由深圳劳动法律师总结编制，转载请注明出处。 假期 休假天数 备注 休息日 每周至少1天 如果实行每天工作8小时、每周工作5天的标准工时制，每周的休息日。2022-04-11 02:42:29 已帮助2306人 精选律师 · 讲解实例劳动法病假规定2018 我国劳动法规对病假的主要相关规定如下: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业。

深圳劳动法病假能休多少天咨询时间:2020-10-03 22:21:17 劳动工伤 当前在线律师:人，在线咨询律师劳动法规定病假最长可以请多长时间，3~15分钟获得解答! 紧急咨询 共3个回答 果洛法律问答顾问 202。在线咨询律师，3~15分钟获得解答! 紧急咨询 劳动工伤相似咨询 劳动法病假规定 - 已有1位律师解答 劳动法对于病假的规定 - 已有1位律师解答 劳动法关于病假的规定。

劳动法对病假有没有定义呀?紫蝴蝶415楼主 主楼 2010/1/10 14:01:18 评论7浏览2701我都33岁了劳动法对休病假的规定，在这个公司已经十年了，结婚六年，现在都没怀孩子，如果要向公司请假。二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。2、病假工资规定：《关于贯彻执行《中华共和国劳动法》。

职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的，按本人工资的60计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70计发;连续工龄满四年不满六。一、2020深圳劳动法病假工资有多少 1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。 2、对于事假工资，企业完全可以不支付。 3、职工请事。

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深圳劳动法病假工资发放标准2021深圳劳动法工资规定之--病假工资 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间 内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工 资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能。2022-04-11 02:42:29 已帮助3969人 精选律师 · 讲解实例请问深圳劳动法病假工资规定 2018年是什么 你好，关于深圳劳动法病假工资规定2018年是什么有如下回答病。

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深圳病假有薪假有多少天一、劳动法员工病假最长请多久 用人单位在劳动者身体出现问题时劳动法休病假制度规定细则，可以给予劳动者相应的医疗期进行修整，医疗期最长不得超过24个月。 二、劳动者病假工资 1、患病六个月以内的(疾病。关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。 员工病假期间，企业需要支付病假工资或者疾病救济费。 相关法律规定: ?根据《。