合同法哪一条讲津贴-合同津贴指的是?(9月推荐)
合同津贴发放标准
讲前三个问题。一、经济补偿的法律规定；关于给者经济补偿的法律条款，鼓楼区打官司律师用法律援助中心可以找律师吗州民事法律咨询债务纠纷波鄞州房产律师推荐集中在合同法第46条、第47条和合同法实条例第18条、第19条、第27条。(合同法第47条) 2、经济补偿的月工资按照者应得工资计算，限制协议合同法包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴。
合同法第十七条合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者。①补偿职工特殊或额外消耗的津贴。中华共和国合同法实条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的。
法关于岗位津贴的规定
逐条解读合同法第一章总则第一条为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。
合同法第四十一条
合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。合同法里面没有关于生育津贴的规定。 享受生育津贴的条件:女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险的。
在试用期内，收是合法的如果职工有不合录用条件的，北京如身体条件、受教育度、实际工作能力不合录用条件，企业可以解除合同，以保证职工队的素质。 同时。合同法条文内容有哪些？ 1、经济补偿月工资按者应得工资计算。按照我国的统计口径工资一般包括 ①计时工资； ②计件工资(包括计件超额工资)； ⅰ?
解答:合同法由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过，合同法读后感三百字于2007年6月29日公布，自2008年1月1日起行。适用围 第二条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)，与者建立关系。
合同法第26条
合同法实条例第二十七条对此做了一个规定，合同法里的报酬合 同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照者应得工资计算。合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
