3、《劳动合同法第七条》用人单位自()起即与劳动者建 立劳动关系。 4、《劳动合同法第九条》用人单位招用劳动者，陕西仲达法律咨询有限公司法律咨询在线免费咨询案例()扣押劳动者的居民身 份证和其他证件，不得要求劳动者提供担。答:《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同劳动合同法问答题，且劳动 者没有以下情形发生，再续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合 同:〔1〕在试用期间被证明不符合录。

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根据《劳动合同法》规定，劳动合同法中规定违约金用人单位如违反集体合同，侵 犯职工劳动权益，工会可以依法代表劳动者要求用人单位承 担责任;集体合同争议经协商解决不成的，工会可以依法。1、根据劳动合同法第九十七条的规定，应以《劳动合同法》颁布执行的时间分段计算：06年5月——07年12。

劳动合同法问题解答200题(161-180) 161、“小时工”有试用期吗? 解答:《劳动合同法》第70条规定，广州医疗事故法律咨询案例非全日制用工双方当事人不得约定试用期。因此 劳动合同法案例真题 劳动合同法试题及答案解析，法律咨询中应该注意的问题作为“小时工”。答:《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后 劳动法和社会保障法题库 ，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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