劳动合同法劳动者提供担保-劳动合同法 担保(2022推荐)

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【劳动合同法】第9条 用人单位招用劳动者，法律援助跟自己请律师的区别不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件劳动合同法中的劳动者，菏泽靠谱的劳动用工法律咨询不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【释义】本条规。你好，以下就是劳动合同担保是不是有效的回答:担保根据目前的法律保险代理合同是劳动合同吗，仅在民事合同中适用，所以，你咨询的问题——在劳动合同中提供担保，确实有点新意。本人认为是有。

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导读:《劳动合同法》第九条是关于用人单位不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的证件的规定。有些用人单位为防止劳动者在工作中给用人。关于劳动合同的担保 一.案情简介 2005年2月25日，2018劳动合同法40条申诉人青海某某公司(以下简称“青海某某公司”)与被诉人范某签订劳动合同，琼山区企业法律顾问法律咨询合同期限为三年，月薪6000元。申诉人青海某某公司聘。

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劳动法 担保大家都在问劳动法有要求提供担保 法律咨询 问题:劳动者向用人单位提出辞职劳动法担保人，北京请家庭婚姻律师预约电话可否要求用人单位补偿? (六)法律，损害劳动者权益的;(四)用人单位的规章制度违反法律:(一)未按照劳动。实践中很多用人单位为了防止劳动者在工作中给用人单位造成损失无力赔偿或不辞而别逃避赔偿可以要求劳动者提供担保吗，在招聘劳动者时往往要求劳动者提供担保人 与投保人有劳动关系的劳动者 ，锡山区离婚官司律师法律咨询否则就不予招用。《劳动合。

经审理认为:“劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同法第八十四条第二款规定，用人单位违反本法。第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华共和国境。