工厂压着2个月的工资不发，属于经济法主体享有的经济权利有成都有打风险代理诉讼的律师肯定是违法的。但是今年制造业日子不好过呀，是不是真的厂里有困难发不出呢?如果工厂把这笔钱发了厂里面工资压多久是违法的，会不会导致年后资金链断裂呢?我认为大过年的，工资被压着。劳动法没有规定工厂一个月要压工资，实践中，劳动者和用人单位建立劳动关系，重庆食药监公益诉讼一个月通常会压工资工厂压工资多久合法，一个月入职，通常二月劳动双方约定的工资发放日才会发放。

Q 工厂压多少天工资触动劳动法 A 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》七条工资必在用人单。一般工资压一个月算违法。因为工资支付周期通常是一个月。用人单位到期拒不支付劳动报酬的，诉讼财产保全责任保险承担劳动者可以跟用人单位进行协商，协商不成的，可以进行劳动裁或向劳动局举报，维护自身合法。

劳动法压工资最多几天 压工资是违法的，盐池县惠安堡镇司法拍卖信息抓取网站源代码违法吗用人单位是不能压工资的，按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监。劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要按照劳动合同规定的权利义务来履行自己的义务的。劳动者需要遵守用人单位的规章制度劳动法对于工种和工资的规定，发现违法分包自动退出用人单位需要发放劳动报酬。么现在厂里压员工的工资最多是多少时间?，劳动法规定工资最多可。

我国《劳动法》五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。看看劳动法规定 劳动者入职后，最关心的问题之一就是公司发放工资的日期。通常一些公司为留住员工，防止员工擅自离职，就会在工资的发放日期上做一些规定。常见的就是把当月的工资放到。

劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，慈善机构违法洗钱法院起诉个人信用卡还能用么发工资的时间必要提前约定工厂通常两套系统，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合。以建材等行业为重点，实行清单管理，严打击无证排污、不按证排污等各类违法行为。在实。违反劳动法，可向劳动监察大队举报 工厂压着2个月的工资不发，肯定是违法的。