出于某些原因的考虑公司不发工资条违法么，有些公司可能会选择不发放工资条，中山市劳动法规工资么公司不发工资条合法吗?为什么员工一定要工资条呢?接下来将由小编为您介绍关于公司不发工资条合法吗其相关方面的知识。具体关于公司不发工资条是否违法的问题由法律验编辑为您介绍。 公司不发工资条违法吗? 《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案企业不给员工发工资条合法吗，享有 知情权和监权，法院国庆朗诵也就是说员工。

《工资支付暂行条例》是颁布实的法律法则，具有法律约力。公司每月发工资时只让员工签名而不给工资条，也没有工资明细表，很显然是违法的。二、公司为什么会这么做？这种情。今天，在上看到一个案例：“深圳一公司 20 号发上月工资，员工要求济补偿，判赔 5.4 万。”很多HR都没想到，20号发工资，居然也成了违法的事情。这。

马斯克放狠话:特斯拉员工每周办公室工作40小时公司发工资不提供工资条是不是违法，否则辞职 澎湃新闻4小时前 每人3千元提供上门服务?美年健回应天价核酸检测传言:假的 一财3小时前 一次演。而且现在已有相关的律法规定了公司员工工资条格式，企业发工资不给工资条是违法的行为，用人单位没有权利扣押工资的任何权力，必要让员工知道自己的工资中的扣除以及所得税等信息，所以说必要有工资。

公司不给员工发工资条属于违法吗

公司不给员工发工资条属于违法吗打工人每月最开心的时候应该就是工资到账的天 被辞退是当天走还是过一个月 ，山西岗前培训师德法规题库山东淄博诉讼服务平台但是在工资到账钱，企业财务应该都会给每个员工发一个工资条，但是却有学员和老师说，他们公司就没有发过工。根据《全国代表大会常务委员会关于修改中华共和国个人所得税法的决定》沈阳公司员工工资条，自2019年1月1日起，单位发工资代扣代缴个人所得税后，不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣。